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L’élu PS Didier Mathus, député de Saône et Loire, fait part de son soutien aux salariés de RFI en ce jour de grève et de manifestation.
 


 

D’autre part, Didier Mathus va proposer à la Commission des Affaires Etrangères de l’Assemblée Nationale de créer une mission d’information chargée de se pencher sur le cas de RFI. Cette mission serait composée de deux députés (un député de la majorité et un autre de l’opposition). Selon M. Mathus, la Commission des Affaires Etrangères « ne doit pas se désintéresser » de cette question.

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Renseignements pris auprès des experts, la réponse est oui : le Plan de « Sauvegarde » de l’Emploi est bel et bien en marche. En parler sous la forme d’un « plan global de modernisation » n’est selon les juristes contactés « qu’une douce hypocrisie« . Nous reviendrons sur les modalités précises de ce PSE et vous proposerons dès la semaine prochaine des interviews de juristes et de spécialistes de droit du travail . Mais d’ores et déjà, la méthode employée par la Direction de Radio France Internationale semble sujette à caution, c’est le moins que l’on puisse dire. Ainsi certains d’entre vous, dans les services de langues étrangères notamment, font état de simulation de tableaux de service qui anticiperaient la suppression d’un certain nombre de postes. D’autres salariés auraient été approchés directement par leur hiérarchie pour se voir signifier que leur poste était supprimé. Ces méthodes sont illégales car elles vous privent de l’accompagnement par vos élus et surtout de l’accompagnement auquel vous avez droit dans ces rendez-vous avec votre direction. De plus, vos élus vont négocier ce plan autant que faire se peut : quantitatif des licenciements, accompagnement tant financier qu’en termes de formation etc… Chacun a intérêt à attendre les négociations collectives pour être défendu. D’autant que nombre de salariés pourraient souffrir de stress et angoisse devant les nouvelles situations auxquelles ils sont confrontés par leur direction.
La direction de Radio France Internationale peut mettre en oeuvre un plan social à Rfi ( nous verrons lequel, en fonction de notre détermination à nous y opposer) mais elle ne peut pas s’adresser directement aux salariés pour leur dire ou leur faire croire qu’eux-mêmes seront touchés. Si vous avez été témoins ou si vous êtes concernés par de telles méthodes, ce blog est l’endroit où vous pouvez (ou vous devez) le dire. Même anonymement, à condition d’avoir vérifié ce que l’on a vous raconté ou d’en avoir été le témoin direct. Nous sommes à votre disposition aussi pour recueillir les preuves de tels agissements.

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